湖里:将满满正能量传遍社区

发布时间:2015年12月29日 10:15 | 来源:厦门日报


  一场新年民族音乐会将社区工作者文化节推向高潮。

  当时间指向新的一年,湖里社区工作者们又迎来了属于他们的节日。

  从2014年起,湖里区委组织部牵头区民政局、区文体局等部门,在全市率先创办以“金色服务·情满湖里”为主题的社区工作者文化节,全区800多位社区工作者在舞台上尽情展现才能、挥洒激情、收获自信;而今年继续举办的第二届社区工作者文化节实现动静结合,趣味运动会与高雅音乐会轮番上演,让广大社区工作者们放飞心情,提升能力……

  透视这场专属于社区工作者的文化盛会,为我们找到了一个观察这个基层团队的全新角度:这是一支富有活力与实力的队伍,他们总是以饱满的热情推进服务型党组织建设和社区治理创新,投入“美丽厦门·创新湖里”建设的热潮中,将满满的正能量洒满社区、传递给每一位居民。

  送关爱

  搭建“文艺范”舞台 增强社区队伍凝聚力

  就在上个周末,作为社区工作者文化节的重头戏,一场新年民族音乐会在五缘音乐厅激情上演,一曲曲古今中外的动人旋律在耳边流淌,让每一位听众沉浸其中。“这场音乐会是我们最好的新年礼物!”许多社区干部感慨,徜徉在音乐的世界里,感受艺术放松心情,更体会到了区委、区政府对他们深切的关爱与重视。

  打通政府服务群众的“最后一公里”,社区工作者们365天服务群众,工作繁杂辛苦。正因如此,湖里区用人文关怀关注社区工作者内心的需求,真正留住社区人才的“心”。社区工作者文化节的举办就是满足社区工作者全面需求、提升队伍士气、激发活力的一次生动实践。作为本届文化节的重要活动,趣味运动会吸引了300多名社区工作者的参与,他们在运动中增强活力、体味快乐,在比赛中提升团队凝聚力。

  充满人情味的关怀与支持更融入日常工作中,区委书记、区长经常带队深入各个社区,零距离解决社区发展遇到的难题,关心社区干部们的成长;同时,湖里还坚持用待遇、用事业、用感情全面激发社区工作者的服务热情。在这个过程中,该区努力破解“天花板”难题,打通从协管员—社区专职工作者—两委—主干—事业单位干部或公务员的成长通道。在此基础上,湖里还创新探索购买专业社工服务,关注社区工作者心理健康,帮助他们疏解压力,营造轻松愉快的工作氛围。

  助成长

  “立体式”培养计划 实力派社区团队

  今年是社区“换届选举年”,湖里区一批责任心强、服务意识强、做群众工作强、创新能力强的“四强”社区干部脱颖而出。新干部们刚一上任,等待他们的是一系列集体“充电”,目的就是推动社区班子快速进入角色,主动对接和服务市委提出的“三个转型”。

  培训内容丰富多彩,包括自贸试验区建设和如何打造国际一流营商环境等课程,聚焦了社区工作的热点难点以及社区实务操作;同时积极“请进来”,邀请台北忠顺里曾宁旖里长现身说法,分享台湾社区营造最新成果。社区干部们也积极“走出去”,到国内先进城区以及台湾交流学习——目前已组织4批71名社区主干赴台湾学习社区营造经验。大力度的请进来与走出去,结出了丰硕的成果——目前,湖里区52个社区均形成了自己特色的共同缔造和“一核多元、共治共享”社区治理创新品牌,并汇编成《湖里区社区主干借鉴台湾社区营造经验之创新做法汇编》一书。

  事实上,助力社区干部成长提升,湖里已形成了一整套“立体式”的培养计划。区委组织部为社区量身打造党校培训、挂职锻炼、竞技交流、异地学习、新媒体教育等“五个课堂”。在关爱社区干部能力提升与身心健康的同时,湖里也在从严管理、从实要求方面出台了一系列举措。在即将出台的《关于进一步深化社区治理创新的若干意见》中,建立社区重大问题集体研究和分工负责的领导落实机制、财务支出书记主任“双签”负责制、建立社区下设党支部(小组)规范化管理机制和居民小组常态化管理机制等规定,将使这支队伍走上更加规范化、制度化、严实化的轨道。

  全方位的培养与培育,为社区工作者成长输送源源不断的“营养”。数据显示,湖里区社区干部队伍中有610人通过社会工作职业资格考试,更有一批“明星”社区工作者脱颖而出:去年以来,兴华社区党总支书记陈旭玲、金鼎社区党委书记章丽云被评为全国模范小巷总理,金安社区党总支书记吴丽敏、吕岭社区党委书记陈志强等被评为全省首批十佳优秀社工人才,禾盛社区党支部书记林军链被推荐参评全省第二批十佳优秀社工人才。

  结硕果

  社区治理创新

  打造“新样板”

  精心培养一支充满正能量社区团队的最终落脚点,是更好地推动服务型社区党组织建设,推动社区治理创新。在“美丽厦门共同缔造”的引领下,湖里区探索出“一核多元、共治共享”社区治理新体系,点亮广大居民的多彩生活,结出了累累硕果。湖里区先后被评为首届全国和谐社区建设示范区、首批全国社会工作人才队伍建设试点示范区,并涌现出金尚社区等一批服务型党组织建设的典范社区。更值得一提的是,今年来,湖里区社区建设全面升级,32个社区被评为典范社区,金尚社区、禾盛社区迎来了全市在职党员到社区报到服务会议代表的现场参观,全国社区治理创新工作会还“开进”了金尚社区、金安社区,吸引全国多个社区来取经。

  社区治理创新的大路上,湖里区以社区党组织为“核心”,发挥 “领航者”的关键作用,引领社区建设迈向新的台阶。金尚社区的党建服务品牌“金服务”受到中组部的肯定,并在全省社区广泛推广;吕岭社区首创的101民情工作室进一步整合党代表、人大代表、政协委员、社区党员等各方力量,打造了党代表社区服务站的“升级版”,成为第一时间接待、零距离服务、高效率为群众解决问题的绿色通道;康乐社区充分发挥党组织的核心引领作用,吸纳业委会主任、物业公司经理、高校在读研究生等成立社区主官助理团,引导多方力量参与多元共治,让社区居民幸福感不断攀升;兴隆社区聘请台胞担任社区主任助理模式在5个街道推广,又将有6名台胞在社区主任助理的岗位上为美丽厦门共同缔造出谋划策,更好地推进两岸同胞融合……

  种种迹象表明,在政治功能与服务属性兼具的社区党组织引领下,湖里区社区工作者团队更加富有朝气与活力,成为社区治理创新的“主力军”,成为推进“美丽厦门·创新湖里”建设的“美丽力量”。

  【特写】

  对于社区工作

  她总是“放不下”

  ——记兴华社区党总支书记陈旭玲

  这是一个普通的周末,湖里兴华社区党总支书记陈旭玲请好了年假,踏上前往深圳的动车,这是近一年来她第一次探望在外地工作的丈夫。然而,动车才开了一半,一个紧急电话打乱了计划,要求她马上回社区处理事务。陈旭玲二话没说,立刻赶回厦门。

  从事近20年社区工作的陈旭玲,对这个平凡岗位有着自己的感悟。她说,这是一份让人永远“放不下”的工作。面对群众的期盼、上级部门的要求,陈旭玲总是将家庭放在第二位。2004年,到深圳创业的丈夫希望她能陪伴左右,陈旭玲说再等等,社区工作走不开。然而,这一等就是十几年,丈夫只身一人在深圳吃了12年的快餐。美丽厦门共同缔造启动阶段,正好赶上女儿坐月子。陈旭玲放下女儿深入社区宣传发动,每天加班到深夜。

  这也是一个令人感到温暖的岗位。在美丽厦门共同缔造行动中,兴华社区实现全厦门市唯一一个共同缔造项目在全辖区的六个小区、五条道路全覆盖,获得群众的热情点赞。每当陈旭玲和工作者们入户,居民们总是热情地招呼着,给他们送上一杯茶。“居民满意,我们的工作才有意义!”

  这更是一个实现自我价值的平台,“小社区,大舞台,这份工作让我不断学习、不断成长。”陈旭玲说,工作虽然繁重,但她时刻都能体会到组织上满满的关爱和用心,组织给予的支持、信任和关爱就是她不断努力的动力。去年以来,她先后被安排到台湾、宁波等地学习考察,受邀参加社区工作者专场音乐会,还被聘请为湖里区基层党建督导组督导员。年过50、家境优裕的陈旭玲继续“拼”在社区,她珍惜在社区工作的每一天,珍惜每一次外出学习、甚至将几公斤重的学习材料寄回社区。

  陈旭玲的故事是湖里区众多优秀社区工作者的一个缩影,他们活跃在湖里区的各个角落,区委、区政府为他们搭建了干事创业的舞台,给他们无微不至的关怀,他们也用自己的深深热爱和默默付出,点亮了每一位社区居民的美丽生活。

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