湖里:较真碰硬用实招 标本兼治固长效

发布时间:2015年12月10日 10:14 | 来源:厦门日报


  连日来,根据中央和省委、市委的要求,湖里区“三严三实”专题教育坚持问题导向,从解决基层干部作风入手,迅速开展解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作,取得扎实成效。
  >>闻风而动 认识到位
  11月起,湖里区在全区迅速掀起专项整治热潮,统筹推进各项准备工作。
  思想认识是行动的先导。湖里区组织全体党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,从认识上贯彻全面从严治党要求,切实增强贯彻执行的自觉性和主动性;区主要领导高度重视专项整治,率先垂范抓好挂点联系社区单位的专项整治工作,深入一线靠前指挥,推动问题整改。
  结合“三严三实”专题教育进展情况及区情实际,湖里制定专项整治工作方案,明确“自查—整改—督查—再整改”的专项整治实施四步走,按节点有序推进专项整治。同时,湖里区纪委、区“两办”、区委组织部、区效能办等部门,抽调精干人员成立专项整治工作组,从区街两级配齐配强专项整治工作力量。
  >>以细求实 排查到位
  如何能做到第一时间发现问题、找出问题?湖里区始终坚持专项性检查与日常性检查“齐步走”。
  湖里区制定下发问题自查表,单位按照“属地管理”责任,组织内部自查,逐社区、逐单位进行排查,确保不留死角;注重开展区本级的摸底排查,专项整治工作组通过发布通知、查看档案材料,深入到重点单位、重点部门,对照“四个排查”,逐一全面进行摸排。结合近期开展的党风廉政建设责任制“两级巡查”、区委基层党建工作督导组开展巡查,切实排查清存在的问题。目前,该区排查存在工作纪律、财务管理、公车管理、依法履职等方面的问题8个。
  日常检查与群众监督更发挥着重要作用。当前湖里区将信访举报网络向街道和社区延伸,拓宽微信公众号、网络涉腐舆情等信访举报受理平台,还推行领导每周轮流接访、每月带案下访和不定期专题寻访制度,为群众搭建便捷的举报通道。同时,还聘请效能监督员等第三方监督力量不定期明察暗访,推动工作作风整体提升。
  >>一抓到底 整治到位
  整治落实是抓好专项整治的“重头戏”。湖里坚持高标准严要求、制定下发整改情况进度表,在整改过程中要求明确整改措施、明确责任领导、明确整改时限,从而实现一抓到底。
  就在不久前,针对枋湖社区“两委”班子存在的服务意识差、服务能力弱等问题,禾山街道专门成立整顿领导小组,进行全程跟踪督查,通过“问自己”、“问居民”、“问代表”等方式,剖析问题根源、找到解决办法,全方位提升社区服务水平。
  湖里还注重整合资源、积极联动,推行“月巡查+”模式,坚持月巡查加两级巡查、分片包干、回头看等机制,成立由区纪委常委带队的巡查检查组,加强对党风廉政建设责任制“问题清单”整改的督促落实,以问题整改倒逼责任落实;在责任追究方面,建立了区纪委书记约谈制度,确保整治到位。今年以来,湖里区已对8名在工作中不作为乱作为的基层干部进行诫勉教育、效能告诫、扣除绩效奖金、党内警告处分等不同程度处理。
  >>常抓不懈 落实到位
  如何建立长效机制,确保工作良性循环。湖里区认为,激活党支部的“内生力”是关键。
  近年来,湖里区出台《党建工作应知应会》、《分支部建设指导意见》、《非公党建工作十项制度》等一系列文件,强化支部自体运行,激活支部“内生力”,在规范基层党建工作上抓常抓长。
  对于区属党(工)委而言,要积极履行职责,及时总结经验与不足,推广好的做法、点评不良作风。在“美丽厦门·共同缔造”行动中,湖里区通过评选一批典范社区,带动全区社区争当先进典范;而在征地拆迁攻坚行动中,该区还率先评选一批“拆迁之星”, 以典型的力量催人奋进、争当排头兵。
  >>推动转型 提升到位
  “三严三实”正贯穿于湖里干部队伍建设与转变的全过程。在社区服务的第一线,一批责任心强、服务意识强、做群众工作强、创新能力强的“四强”社区干部脱颖而出,他们运用“一核多元·共治共享”的机制,打造出“金服务”、志愿服务365、兴华520等服务新品牌,获得群众的热情点赞;在征地拆迁第一线,基层干部运用“共同缔造”的理念形成强大合力攻坚,力促轨道交通、两岸金融中心、环岛路建设等重点项目取得突破进展;而在服务企业的最前端,党员干部积极推行马上就办、办就办好的“一站式”服务,引来谷歌等重点企业入驻、吸引一批海内外高端人才在此集聚……
  “我们将积极推进干部队伍转型,不断提升学习力、执行力、创新力与凝聚力,以实干精神努力为全市发展多做贡献。”湖里区主要领导表示。

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