湖里街道:打造典范社区 营造一流环境

发布时间:2015年11月17日 09:19 | 来源:厦门日报


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  湖里街道,这个诞生于30多年前,与特区一同成长、壮大的老街,在12平方公里的辖区内,孕育着18个社区,约19万人口,享有“八闽第一街”的美誉。面对面积大、社区多,并且多为老旧居住区的挑战,该街道以“共同缔造”激发广大干部群众的创建热情,他们主动融入,自觉参与,形成合力,不断涌现出社区创新治理的新思路、新亮点。乘着“美丽厦门共同缔造”的东风,湖里街道积极开展“多元共治”实践,进一步激活社区的能量,采取典型示范、项目推动、整体推进的创新方法,力争实现年底一半以上社区达到典范标准的目标,为打造国际一流的营商环境奠定良好基础。

  争当新典范 18个社区比拼“美丽指数”

  一场“美丽大比拼”正在湖里街道各个社区火热开展——连日来,湖里街道主官带队到辖区内的18个社区进行观摩走访,寻找不足、发现亮点、树立新典范,形成了一股你追我赶的氛围。湖里街道制定了详细的评比细则,按照“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”的“五共”内容,进行全方位评比。与众不同的是,街道不仅邀请居民参与评比,还采取各个社区主官互评的办法,促进比学赶超。更重要的是,通过观摩学习进行经验交流、学习好经验好做法,整体推进共同缔造工作。

  事实上,美丽厦门共同缔造行动中,湖里街道已涌现出了康乐、海天等一批典范社区,并成为全区学习的标杆。在此基础上,湖里街道巩固提升现有典范社区标准,精益求精,努力把它们打造成精品社区,同时进一步挖掘出一批新典型,目前,街道将重点培育兴华、金鼎、东荣、怡景、和通、濠头、康泰等7个社区,力争使它们在年底前成为新典范。其中,在特区发祥地上“成长”起来的兴华社区也颇有“明星范”, 社区联手居民营造美丽新家园,宜居带动宜业,吸引着越来越多的“文艺范”年轻创业者选择在兴华安家、创业,同时创业者们也用自己的行动“反哺”社区,打造出最具人情味的社区。

  打造新品牌 用实际行动建设“民心工程”

  在全面推动“美丽厦门共同缔造”的热潮中,如何创新社会治理,成为热点话题,其核心在于共同,关键在社区,重心是社区治理,而最终目的就是让广大居民成为实实在在的受益者。

  “居民关注的热点难点民生问题,也是我们工作的主攻方向。”湖里街道主要领导表示,围绕解决民生问题,该街道各个社区打造出一批独特的服务新品牌,受到了居民的热情点赞。这个过程中,街道还担当起“指挥棒”的角色,建立起分类指导社区制度,街道党工委书记、主任分别带队深入社区、对社区工作进行面对面指导,帮助社区明确定位,分析优势劣势,找准工作着力点,让社区的特色品牌更贴近民生、服务群众。兴华520、康乐“三位一体、三方联动”、怡景的“五新活动”、金鼎“六同六共”多元共治模式、东荣文化“艺多堂”、和通“七心”服务……如今,在湖里街道,越来越多的社区品牌服务项目不断涌现,让广大居民成为直接受益者。

  湖里街道还运用共同缔造“以奖代补”的机制打造民生工程。今年以来,该街道在区级重点项目的基础上再选拔10个作为湖里街道第一批“美丽厦门共同缔造”重点项目,项目总投资56.63万元,均已全部完成,让群众看到了成效、感受到了变化。

  【亮点社区点击】

  金鼎社区

  党组织引领多方力量铸“金鼎”

  金鼎社区的命运与东渡港口的发展紧紧联系在一起。上世纪九十年代初,大批港口相关单位的宿舍楼在金鼎社区“扎堆”。时光流逝,社区留下了岁月的痕迹,而在社区党委的引领下,活跃在社区各个角落的党员积极参与社区治理,为这个老社区不断注入新的活力。今年以来,金鼎社区党委以“美丽厦门共同缔造”为契机,探索出以社区、居民、共建单位“三足鼎立”的社区治理新体系,引导多方力量参与多元共治,让社区幸福感不断攀升。这个过程中,社区党委创新区域化党建模式,先后与厦门港务集团、港口管理局、海事局等21家单位党组织签订共建协议,建立起社区“大党委”,在他们的通力合作下,一道道民生难题迎刃而解。近年来,在社区党委引领下,共建单位先后投入200多万元建起“挡土墙”,解决了山体滑坡、地质灾害问题,使“恐慌地段”变成了“放心地带”。同时,社区老党员的能量也不断被激发,社区老党员郑安、居民代表苏子建带领20多位热心的退休党员、居民代表、小组长在社区成立了银发平安铺望队,每天负责义务巡逻,无偿守护邻里安全。

  怡景社区

  工业型社区营造一流营商环境

  厦门经济特区发祥地这片热土,一座叫怡景的美丽社区格外引人瞩目。她坐落在湖里街道北片区,占地约1.5平方公里,由一个天安工业村和十个居民小区组成,是厦门外来员工最为集中的典型工业社区。和谐稳定、温馨包容的社区环境是一流营商环境竞争中的“软实力”,更是吸引人才创新创业的重要“砝码”。怡景社区根据辖区企业多的特点,运用共同缔造的理念,积极打造优质营商环境。怡景社区以“新市民服务中心”为平台,联盟工业村的企业,携手共建,开拓新型社区服务。社区每年都举办职工趣味运动会,增进企业间的交流互动,促成企业联盟,形成社区建设多元主体,鼓励企业管理者参与社区治理,激发企业员工以主人翁的姿态参与社区建设的积极性。独具创新的是,怡景社区借助专业社工机构和高校资源,推动工业村企业联盟的成立,提高企业员工对社区的认同感与归属感,开展一系列“社工服务进企业”的特色服务,以此形成了长期可持续循环的“服务圈”。

  东荣社区

  多元治理催生居民自管小组

  在湖里街道,东荣社区显得有点特别,小区大部分建于上世纪80年代,没有物业管理,维护小区卫生环境曾是个难题。如何破解?东荣社区学习和借鉴台湾的社区营造服务模式,联动社区志愿者组建了居民自管小组, 如今,各片小区自管小组成员和志愿者,每天不定人、不定岗、不定时,进行房前屋后和卫生死角的整治,小区的卫生治安和互帮互助的良好行为养成了,环境美了,邻里关系和睦了互助友爱风气形成了。越来越多的居民群众自觉主动地参与到社区各项活动中来。每天巡视辖区安全,并对邻里好人好事进行宣传,对周边脏乱差等不良现象进行督查劝导,自觉地担负起自我服务、自我管理的责任。值得一提的是,在多元共建基础上,社区着力拓展凝聚正能量,打造“四美”家庭活动,围绕着心灵美、语言美、行为美、环境美推动最美党员、最和善老人、母亲、少年与志愿者评比活动,把评选出来的各种真善美志愿者通过风采展示宣传栏和分享会活动进行多方面推广,有效弘扬社会正气。

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